（安全工程师培训宣传海报）
“安全是底线，人才是防线。”近日，国水水务“安全工程师岗位培训+内部安全攻坚活动”双轨行动正式启动。这不仅是公司深化“学安全、强技能、固防线”内部建设的关键举措，更标志着国水水务将“自我安全赋能” 的实战经验，转化为面向涉水企事业单位的 “安全人才培育+安全体系搭建” 培训产品正式成型?—— 既实现自身安全人才专业化、内部安全管理标准化，更能为客户提供 “可复制、可落地” 的安全培训和安全生产服务，真正做到“先筑牢自家篱笆，再为客户遮风挡雨”。
（开班仪式）
开班仪式上，方翔鸣总经理指出，随着国家对安全生产领域的法规要求日益严格且细致，监管力度不断加大，各企事业单位所面临的安全生产形势愈发严峻，隐患排查工作需要覆盖更广泛的领域、运用更精准的方法，应急处置任务也因事故类型的多样性和不确定性而变得更为复杂艰巨。市场对安全服务也提出了越来越高的要求，国水水务的客户也迫切需要一支懂水利又懂安全的支撑单位。
内部深耕：培训 + 活动双管齐下，既育人才，更强实战
国水水务深知，“安全无小事，人才是核心”。此次内部行动围绕 “培养专业安全工程师、强化全员安全意识” 展开，形成“理论培训+实战检验”的闭环，为后续服务客户积累扎实经验。
（内部培训授课照片）
安全工程师岗位培训：靶向授课，打造 “懂水利 + 精安全” 骨干
培训聚焦涉水企业安全核心痛点，分三阶段实现 “从懂到会” 的能力跃升：
合规筑基阶段：深度解读《安全生产法》《事故应急条例》等法规，结合水利行业特性拆解 “合规要点”，让安全工程师精准判断 “哪些行为不合规、哪些流程需优化”；
实操强化阶段：以 “案例教学 + 模拟演练” 为主，针对高频场景手把手教学。正如行业警示所言：“培训教室里的每个错误动作，都是事故提前支付的学费”，国水水务通过沉浸式教学让工程师从 “纸上谈兵” 变为 “实战能手”；
管理赋能阶段：教授 “安全管理制度搭建方法”，让安全工程师不仅是公司的“守门员”，更是客户的 “安全顾问”。
内部安全攻坚活动：以练代学，检验培训成效，强化全员参与
今年6月的“安全生产月”，公司开展了“内部安全隐患排查”“安全知识竞赛”活动。
全员参与的 “安全知识竞答”，分“法规解读”“外业安全”“应急处置”“合规管理”四大模块出题，分团队比拼 “水库巡查安全要点”“溺水应急流程”，较量 “办公消防规范”“资金安全合规知识”，现场还设置 “案例分析题”，考验大家将理论转化为解决方案的能力。“知识竞答的每一分，都是规避事故的一道防线”，让 “学安全、懂安全、守安全” 成为全员共识。
此次培训过后，公司将组织安全工程师带队全业务链排查，“隐患排查不是找麻烦，是在给企业做安全CT扫描”，国水水务形成的《内部安全隐患整改台账》成为管理升级的珍贵“病历”。
通过此次行动，国水水务将培育首批8名安全工程师，内部安全管理制度优化升级 3 项，今后仍将持续深入开展安全技术专业领域基础培训，引进具备应急管理、应急技术与管理、安全工程等专业人才，推进安全工程师执业资格注册制，与应急管理行业接轨，真正实现 “人才专业、管理规范、实战过硬”—— 这既是国水水务自身的安全底气，更是服务客户的 “经验样本”。
经验转化：从 “自我赋能” 到 “客户服务”，培训产品直击客户核心需求
在内部实践中，国水水务深刻意识到：多数涉水企事业单位面临 “两大难题”—— 一是 “找不到懂水利的安全培训方”，通用培训内容脱离行业实际；二是 “培训后留不住、用不上”，员工学完不会落地，安全意识难提升。为此，国水水务将内部经验提炼为“国水水务安全人才培育培训产品”，聚焦“帮客户培养自己的安全工程师、帮客户通过内部活动巩固安全意识”。
定制化安全工程师培训：按岗位画像，教 “能用的技能”
针对客户不同岗位定制课程，确保 “贴合业务、学完能用”：
对 “安全工程师”：复刻内部培训体系，涵盖 “法规解读 + 风险排查 + 预案编制 + 应急演练 + 制度搭建”，结业后可独立牵头安全管理；
对 “外业巡查员”：重点培训 “溺水 / 虫蛇伤害应急处置” 等技能。正如俗话说的好：“水库救援演练多流的三斤汗，能浇灭真实险情的一吨火”；
对 “行政 / 财务”：聚焦 “办公区安全 + 资金合规”，解决 “小漏洞引发大风险” 问题。
（安全服务现场）
客户内部安全活动策划：复制成功模式，激活全员安全意识
国水水务为客户提供 “内部安全活动落地指导”，将实践经验转化为可执行方案：
协助制定 “安全知识竞赛”“隐患随手拍” 等活动流程，设计配套物料；
派驻专业讲师现场指导，确保活动不流于形式，实现 “以活动促意识，以意识固安全”。
安全管理体系配套输出：培训 + 工具双赋能，避免 “培训后断层”
“写下我所做，做好我所写，记录我所做”，国水水务输出《安全隐患排查手册》《应急处置流程》等工具，让客户不仅“培养了人才”，更 “建好了体系”，从根本上解决 “安全管理靠人治，没有标准化” 的问题。
价值承诺：你守业务增长，我护安全根基
国水水务的安全培训产品，从不做 “空泛的理论教学”—— 国水水务的每一门课程都源自实战总结；国水水务帮客户培训安全工程师，是为了让客户拥有 “自己的安全守护者”。
“通用培训讲的是道理，行业培训给的是答案”，国水水务的核心优势在于：
行业专属：只做涉水领域培训，案例场景全贴合；
实战导向：内容来自自身经验 + 行业案例，学完就能落地；
定制灵活：按企业规模和业务重点定制课程，精准赋能。
“安全是幸福的源泉，安全是效益的保障”，未来国水水务将持续深化内部安全建设，不断迭代培训产品 —— 既做自身安全的 “践行者”，更做客户安全的 “赋能者”，与每一家涉水企业携手，以人才培育筑牢安全防线，以专业服务护航业务增长！